Разрешение на работу в Канаде — Work Permit

Оформить разрешение на работу в Канаде (work permit) россиянам в 2024 году возможно с помощью Визового центра в Санкт-Петербурге.

Разрешение на работу в Канаде — это документ, выпущенный IRCC, который разрешает иностранцу легально работать в Канаде. Он устанавливает условия для работника, такие как:
— вид деятельности работника*,
— работодатель,
— место работы,
— продолжительность работы в Канаде.
Вам необходимо разрешение на работу, если вы не являетесь гражданином Канады или не являетесь постоянным жителем и хотите временно работать в Канаде. Разрешение на работу необходимо для получения рабочей визы в Канаду.

Разрешение на работу в Канаде. Стоимость и порядок оформления.

Актуальную информацию по стоимости услуг и срокам оформления просим уточнять у менеджера
Консульский сбор = 155 канадский долларов, по курсу Посольства Канады на день оплаты
Биометрия = 85 канадских долларов, по курсу Посольства Канады на день оплаты

Зарегистрируйтесь на сайте и получите квалифицированную консультацию специалиста, а также уточните актуальные сроки рассмотрения документов и условия оформления разрешения на работу в Канаде.
В зависимости от характера деятельности, вы можете быть освобождены от разрешения на работу — данную информацию уточнит для Вас специалист нашего центра.

Цель поездки:

временная работа в Канаде, срок пребывания более 180 дней

Документы:

1. Письменное предложение о работе или трудовой договор от работодателя.
2. Положительное письмо от LMIA*.
3. Паспорт, действительный для поездки в Канаду, срок действия которого покрывает весь период пребывания в Канаде.
4. Две (2) фотографии 3,5*4,5.
5. Анкета на визу в Канаду.
6. Подтверждение Вашего намерения покинуть Канаду после поездки.
7. Ваша возможность оплатить все расходы на поездку.
В зависимости от вашей ситуации вам может потребоваться оплатить третьим лицам:
— медицинский осмотр
— справка из полиции
— языковое тестирование
— перевод документов и заверение у нотариуса
*LMIA — это документ Канады по трудоустройству и социальному развитию (ESDC), который дает работодателю разрешение нанять временного работника. Документ от LMIA обычно дается на определенный период времени, и выданное разрешение на работу будет соответствовать этому периоду. Если вы хотите продлить свое разрешение на работу по истечении этого периода, то вашему работодателю, вероятно, понадобится повторно подать заявление в LMIA.
Некоторые работодатели освобождены от подачи заявления в LVIA.

    Форма обратной связи

    Перейти на другой раздел: